各教学单位：

为统筹安排2018-2019-2学期教学工作，便于各单位有计划地完成各项教学任务，保持教学工作正常运行，根据公司实际，现将有关事宜通知如下：

一、 人才培养方案的执行。

2015-2017级本科按“2015版”人才培养方案执行（新增专业按各学院修订的人才培养方案执行）。

2018级执行2018版人材培养方案。2018-2019-2学期教学计划必须在2018年11月18日之前录入教务管理系统，录入时请仔细核对检查各项信息，确保无误，录入之后不得更改。

二、 本科专业方向课及任选课的落实。请各教学单位组织员工按照人才培养方案要求选定专业方向及选报专业任选课（为节约教学资源，专业方向课（限选课）、院级选修课在开出之前应组织员工预选，符合开课条件的课程才能开设）。

三、 公共课教学任务的落实。公共课的排课任务由课程承担单位负责落实，并录入教务管理系统。合班课程须尽量考虑相同专业或同学院相近专业员工合班。承担公共课教学任务安排的单位如下：

（一） 外国语学院：《大学英语》

（二） 文学院：《普通话与口语表达》等

（三） 教师教育学院：“师范技能课”系列、《大学物理》及相关实验、《现代教育技术》等

（四） 数学与统计学院：《高等数学》、《经济数学》等

（五） 体育与健康学院：《大学体育》、《舞蹈》、“小学教育”相关体育课程等

（六） 马克思主义学院：“思想政治理论课”系列

（七） 计算机科学与工程学院：《大学计算机基础》

（八） 人才招聘处：《就业指导》

坚持课程归口原则，所有公共课都应由课程承担单位统一排课。其他单位若有该课程的教师，请到相关教学单位提出申请。

四、 任课教团队格审核。

（一）按照教育部新时代本科教育会议精神、《72886必赢欢迎光临关于教师承担教学任务的指导意见》（教务处（2015）31号）文件相关要求，落实高级职称人员上课问题，教授必修给本科生上课。优先安排教学经验丰富、教学效果好的，具有讲师及以上职称教师承担本科核心课程。

（二）为适应学校转型发展需要，改善生师比高的状况，鼓励各单位外聘行业企业兼职教师承担教学任务，具体聘任程序遵照《72886必赢欢迎光临外聘教师聘用管理办法（试行）》执行。

五、 注意事项

（一） 按学校相关要求，2018-2019-2学期每周星期四下午不得排课。

（二） 各院（系）在落实下学期教学任务前，请根据人才培养方案认真核对教学任务，确保正确无误。

（三） 落实教学任务前要充分考虑后期排课的各种因素，与教师充分沟通，对有外出学习计划、长期出差等安排的教师在落实教学任务时要充分考虑时间合理性，避免课表排定后再进行调停课。

（四） 2018-2019-2学期安排有毕业实习、生产实习、课程设计、见习、美术写生、野外实习等集中性实践环节（需停课）的专业，所在院（系）应将详细的停课周次通报给相关公共课（交叉课）承担单位，各教学单位应对相关专业的排课“起止周”及“周学时”做出相应调整。

（五） “起止周”、“周学时”两个选项极易出错且易被忽视，应该引起足够重视。建议每完成一条任务安排操作后点击“保存”按钮之前，务必检查“起止周”和“周学时”是否正确。

（六） 原则上每一条教学任务只能有一个主讲教师，若某课程存在分段上课情况的，应填报同门课程多教师承担学时分配表，明确每个教师的学时分配及教学周次安排。

（七） 课表编排工作采取教务管理系统自动随机安排和手工调整优化相结合的方式进行。课表调整期间，请各院（系）务必认真核实课表编排的合理性并做出调整。

（八） 落实教学任务相关表格可在教务处网站下载。

（九） 请各教学单位及时落实2018-2019-2学期教学任务，于2018年12月7日(14周星期五)之前将排课任务数据准确无误地录入教务管理系统中。

六、 其它未尽事宜，参照教务处[2013]32号文件执行。

教务处

2018年11月12日