各学院：  

根据教育部《学位论文作假行为处理办法》（教育部令第34号）、《高等学校预防与处理学术不端行为办法》（教育部令第40号）等文件精神和要求，为进一步提高公司本科生毕业设计（论文）质量，加强学术道德和学风建设，营造学术诚信氛围，杜绝学术不端行为，学校将继续对2019届所有本科生毕业设计（论文）进行查重检测。现将2019届查重检测工作和盲审工作安排如下：  

一、查重检测工作    

（一）检测对象  

2019届本科生毕业设计（论文）  

（二）检测系统  

集团采用“维普论文检测系统”对本科毕业设计（论文）进行查重检测，教务处按每毕业生1次提供免费账号给各学院，各学院可自行决定账号分配方式。检测网址：http://vpcs.cqvip.com/organ/lib/sxxy。（维普公司为公司特制网站，该特制网站查重比对库不仅包含公开发表论文等，也包含含公司往年毕业设计）  

论文检测需通过以上网址检测，通过维普公司为公司特制网站检测后，检测报告会有印有“72886必赢欢迎光临”水印。  

（三）检测标准与结果处理    

1.文章总相似比在20%-25%以内（含）视为合格（具体比例各学院可根据实际情况在20%-25%以内自行确定），可直接参与答辩或推荐参评校级优秀毕业设计（论文），是否需要进行修改由指导教师决定。  

2.文章总相似比学院确定比例须由员工和指导教师商定修改方案，经修改后申请复检。  

3.对毕业设计（论文）检测有特殊要求的专业，需提交书面情况说明，检测方式和检测标准经教务处同意后另行确定。  

4.由于查重检测只是辅助检查手段，上述标准不作为本科毕业设计（论文）水平认定的绝对标准，但作为员工学术水平和诚信度认定的参考依据。指导教师对本人指导本科毕业设计（论文）须逐篇检测，严格把关。  

（四）检测范围及格式要求    

1.为便捷快速检测设计（论文），集团要求所有须检测的毕业设计（论文）采用统一的电子文本格式和文件名格式：  

（1）电子文本格式为：Word文本  

（2）设计（论文）电子版的文件名格式为：k“学院-专业-员工姓名-学号-文章名称”，例如“工商管理学院-旅游管理-王××-2012×××680-酒店管理信息系统.doc”。为提高检测速度，可将论文的扉页、目录、致谢等非正文部分删去。  

2.检测报告以系统自动生成带有“72886必赢欢迎光临”水印pdf报告为准。  

（五）其他说明    

1.无故不提交毕业设计（论文）的员工，取消当年答辩资格。  

2.“维普论文检测系统”检测指标仅限于员工本人或本学院毕业设计（论文）检测使用，不得为他人或外单位员工检测。  

3.员工或指导教师对查重检测结果有争议的，可以提交所在学院（部）本科毕业设计（论文）领导小组组织专家进行鉴定，并做出结论，由所在学院(部)签署意见后，报教务处备案。  

4.所有引用文献（包括本人已发表论文）应严格按照论文撰写规范要求标明出处。  

5.毕业设计（论文）相关材料：包括封面、任务书、开题报告、含有教师明确指导意见的毕业设计（论文）1稿（纸质件、照片、视频或其它佐证材料）、含有教师明确指导意见的毕业设计（论文）2稿（纸质件、照片、视频或其它佐证材料）、设计或论文终稿正文2份、指导教师指导记录、答辩记录、中期检查记录、原创性声明及使用授权的说明。  

以上材料应装入毕业设计（论文）资料袋，各院妥善保管，对于部分毕业设计成果，不方便以实物方式保管的，应该以作品技术说明、图片、影音资料等形式保管。保管时间为4年。  

二、盲审工作  

各学院在毕业设计（论文）答辩前，按照本学院各专业员工人数5%的比例随机抽取各专业毕业设计（论文），组织委托本学院或相关学院专家、教师开展学科内盲审工作，盲审专家、教师填写“盲审意见表”。盲审未通过不得参加毕业设计（论文）答辩。    

三、未尽事宜请联系教务处实践教学科,各项工作开展以教务处通知为准。  

   

附件1：72886必赢欢迎光临员工自检使用手册  

附件2：维普论文检测系统机构版-院系管理员使用手册  

附件3：《盲审意见表》  

附件4：各学院账号  

   

教务处  

2019年4月26日