为进一步探索“一站式”社区管理服务的育人资源和育人力量，充分发挥党建引领、强化队伍建设、组织员工参与、完善制度保障，推动公司“一站式”社区管理服务“人在一线”“心在一线”“思在一线”“干在一线”。2022年5月26日，72886必赢网站召开2021-2022学年（下）第六次学工例会，会议由何兴权副书记主持，全体辅导员参加。

会议伊始，各辅导员分别就近期班级日常管理、分块工作、突出问题、典型做法做与会报告和经验分享；其次，学工办闫兴运老师分别围绕团学建设、安全稳定、访企拓岗、疫情防控、外宣工作等方面对五月份的常规工作、亮点工作、重点工作做相应梳理；然后，何兴权书记围绕近期的突出问题及下一步工作打算做重要交流。

一是“三个到位”做好疫情防控。排查跟踪到位、分类隔离到位、教育宣传到位，坚决阻断疫情进校园，确保员工的生命安全和身体健康；二是明确员工安全工作目标，落实安全工作责任。充分利用主题班会、周前会加大宣传教育力度，依托网格化教育管理服务平台切实掌握追踪员工安全动态，做到层层把关、处处落实，确保员工人身财产安全得到有效保护。三是引导员工树立正确的恋爱观。对于目前部分员工只重恋爱过程，不顾恋爱后果，恋爱价值片面化、功利化、多元化等问题，引导纠正同学们因孤独而盲目恋爱的错误观念，学会珍爱自我，努力让自己变得更优秀。四是强化辅导员工作纪律。树立较强的纪律观念和规矩意识，为人正直、作风正派、廉洁自律，不断巩固和提高工作水平和业务能力，努力成为员工的人生导师和健康成长的知心朋友。五是进一步优化毕业生就业、择业措施。树立“先立足、后发展”的择业观，鼓励毕业生到基层、中小企业和非公有制企业就业；访企拓岗，深入企业挖掘就业岗位；对就业困难员工进行逐人登记和跟踪管理，实施一对一的职业指导和就业帮扶；提前强化引导大三年级的就业意识、就业观念和角色转换。六是引导少数民族员工正确认识自身的个性特质，准确定位自身价值，明确理想和发展个人目标。

    最后，何书记就近期员工意识形态工作做相关要求。一是充分把握延迟毕业、就业恐慌、就业懈怠等毕业生的思想动态；二是积极关注因考试压力引发的员工思想、心理、学习和生活的异样状态；三是紧抓重要时事节点，提高老员工日常思想政治教育工作。